WAS WIR TUN

  • Fit für den Kunden
    Fit für den Kunden Basis Workshop
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    Fit für den Kunden Basis Workshop
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    Fit für den Kunden Basis Workshop
  • Fit für den Kunden
    Fit für den Kunden Basis Workshop
  • Sandro Seeholzer
    Sandro Seeholzer Dozent

Den "Fit für den Kunden" Basis Workshop für Menschen mit direktem Kundenkontakt, haben wir vor rund 5 Jahren entwickelt. Heute unterrichten wir ihn in der gesamten Deutschschweiz. Zu den Kunden zählen Elektriker, Schreiner, Werbefachleute, Restaurants und Sprachschulen.

Wir entwickeln individuelle Weiterbildungskonzepte für alle unsere Kunden, mit dem Ziel, den optimalen Lernerfolg bei den Teilnehmern zu erreichen.

Weitere Informationen finden Sie auf der Website www.fitfuerdenkunden.ch

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  • Limbic TeamUP
    Limbic TeamUP Teamentwicklung
  • Limbic TeamUP
    Limbic TeamUP Das Spiel
  • Limbic TeamUP
    Limbic TeamUP Teamentwicklung
  • Limbic TeamUP
    Limbic TeamUP Der Erfolg
Menschen hören nicht auf zu spielen, weil sie alt werden, sie werden alt,
weil sie aufhören zu spielen.

Oliver Wendell Holmes

Das Spiel soll den Coachingansatz aufgreifen und vorgegebene Themen, welche das Team zur Zeit beschäftigen, sollen mit Hilfe von Fragen bearbeitet werden und dadurch einen Veränderungsprozess bei allen Teilnehmern auslösen.

Im Spiel werden NLP und Sprachkybernetik angewendet, durch die das einfache Denken durchbrochen und der Zugang zum Unterbewusstsein geöffnet werden soll.

Limbic TeamUp ist eine eingetragene Marke

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Marken Nr.711053
  • Fit als Filialleiter
    Fit als Filialleiter Leadership Workshop
  • Fit für das Team
    Fit für das Team Leadership für Handwerker
  • Fit für den Mitarbeiter
    Fit für den Mitarbeiter Leadership für Handwerker
  • Fit als Teamleiter
    Fit als Teamleiter Leadership für Handwerker
Wir stiften Nutzen und erschaffen Lernumgebungen, welche es dem Menschen ermöglichen, über sich hinaus zu wachsen, sein Potential zu erkennen und im Privaten sowie im geschäftlichen Umfeld anzuwenden.
Sandro Seeholzer

Ab Januar 2019 starten wir mit der Durchführung von Leadership Workshops für Führungskräfte im Baugewerbe. 

Ziele der Leadership Ausbildung:

  • Einführung einer praxisbezogenen Führungsausbildung
  • Kennenlernen von praktischen Tools in der Mitarbeiterführung und praktisches trainieren
  • Mitarbeiterführung als erfolgsbestimmende Kernaufgabe verstehen und praktizieren
  • Kennenlernen der eigenen Stärken und Potenziale
  • Aufbau einer einheitlichen Führungskultur
  • Zielgruppe: Filialleiter, Teamleiter, Projektleiter und Bauleiter
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Weiterbildung im Betrieb mit Konzept

Weiterbildung - ein Thema gerade für kleine und mittlere KMU. 

Kleine Unternehmen stehen immer wieder vor spezifischen Herausforderungen.  Flexibilität und Anpassungsfähigkeit ist dabei für kleine Un­ternehmen überlebenswichtig.
Die Flexibilität des Unternehmens gründet insbesondere auf den Mitarbeiter/­innen  und muss entwickelt und gepflegt werden, um sie zu erhalten.

Regelmässige Weiterbildung ist die Basis, die Mitarbeiter/­innen die Kompetenz und Beweglichkeit gibt, die kleine Unternehmen schneller und kundenorientierter macht als grössere Mitbewerber. 

Wir haben für Sie ein Konzept mit 4 Grundbausteinen entwickelt - welches uns erlaubt den aktuellen Bildungsbedarf bis hin zur systematischen Bildungsplanung des einzelnen Mitarbeiter zu ermitteln .

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Beweglichkeit entsteht im Kopf – Weiterbildung ist der Schlüssel dazu.

Persönlichkeitsretreat

Sie sind erschöpft, kraftlos oder es fehlt Ihnen an Ideen um neue Lösungen für Ihre Themen im Betrieb oder privat zu finden?

Führung braucht Auszeit - Führungskräfte sind mit komplexen Aufgaben betraut, die nicht selten einen Spagat zwischen den Anforderungen, welche von aussen gestellt werden und den eigenen Bedürfnissen erfordern. Mit anderen Worten: In der heutigen Zeit ist Selbstmanagement eine Schlüsselkompetenz. Trotz hoher Anforderungen, die Führungskräfte ganz "selbstverständlich" zu bewältigen haben, nicht auszubrennen erfordert eine gute Selbstkenntnis. Dazu gehört auch das Wissen um die eigenen Grenzen und die Fähigkeit diese auch einzuhalten. Das Retreat-Konzept basiert auf dem systemischen Verständnis von Motivation und Führung, in welchem das Selbst die zentrale Rolle spielt. 

Während des 5-tägigen Retreats haben Sie die Möglichkeit, durch mentale Tools einen Rahmen zu schaffen, in dem Achtsamkeit und  Perspektivenwechsel neue Handlungsoptionen ermöglichen.  Sie arbeiten einzeln oder in der Gruppe, Sie reflektieren Ihre Handlungsmuster und bearbeiten diese in  Einzel- oder Gruppencoachings.

«Search inside yourself» erleben Sie Ihr eigenes Wunder

Assessment für neue Mitarbeiter

Erhöhen Sie den Erfolg  bei Selektionsentscheidungen von neuen Mitarbeitern

Im Baugewerbe und im Speziellen im Elektroinstallation Geschäft ist man heute froh, wenn man die offenen Stellen überhaupt mit Fachpersonen besetzen kann.  Die Entscheidungen sind nachvollziehbar - sind Sie aber auch langfristig gedacht?
Wir unterstützen Sie  von der Stellenbeschreibung bis zum Einstellungsgespräch  und optimieren Ihre Chancen den Menschen zu finden, dem Sie vertrauen können.

Wir stellen Ihnen Tools und Methoden zur Verfügung, welche Ihnen helfen einerseits die Bewerber zu selektionieren und andererseits fokussiert einzuladen. 


Gerne stellen wir Ihnen unser Konzept persönlich vor.

Aktuelle Job's

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Sind Sie fit für den Mitarbeiter?



  • Privatpersonen
    Privatpersonen
  • Familien
    Familien

Einzel Coaching

Sie haben die Wahl, sich für einen neuen Weg zu entscheiden

In Einzelcoachings werden unterschiedliche berufliche wie auch private Situationen analysiert und besprochen. Menschen die aktuell von Entscheidungen, Konflikten oder vergangenen Themen eingeholt werden, entscheiden sich, diese im Einzelcoaching aufzulösen.

Weitere Themenfelder für Coaching's:

  • Standortbestimmung
  • Bewerbungscoaching
  • Laufbahn - Coaching 
  • Lebenscoaching
  • Persönlichkeitsentwicklung

Qualität ist für uns wichtig, weitere Infos finden Sie unter Anmeldung zum Coaching:

  • Wenn es Zeit wird ..
    Wenn es Zeit wird ..
  • Wenn es eine Bewegung braucht
    Wenn es eine Bewegung braucht

Business Coaching

Mit einem persönlichen Business Coaching entwickeln Sie sich in der Rolle der Führungspersönlichkeit

Ausgerichtet auf die strategischen Ziele des Unternehmens  reflektieren wir Ihre Rolle als Führungspersönlichkeit im Kontext zum aktuellen Berufsalltag.  

Im direkten, lösungsorientierten Coaching stärken wir Ihre Kompetenzen, fokussieren Ihre Ressourcen und entwickeln neue Lösungsmodelle, welche im Alltag bestehen können. 

Ziel ist, ein gesundes Selbstmanagement und Selbstwert zu integrieren. 

Durch gezieltes Führungs-Coaching werden vorhandene Mind-Blockaden sichtbar gemacht. 

Durch eine Standortbestimmung, definieren wir gemeinsam mit Ihnen, im Performance-Coaching, die Ziele und Entwicklungsmassnahmen, die Sie sich selbst geben.

Qualität ist für uns wichtig, weitere Infos finden Sie unter Anmeldung zum Business Coaching:

  • Wenn es im Team nicht mehr geht ..
    Wenn es im Team nicht mehr geht .. coaching, training und fokussieren
  • Wenn Ihr Team sie braucht ...
    Wenn Ihr Team sie braucht ...

Team Coaching

Wer aufhört, besser sein zu wollen, hat aufgehört, gut zu sein.

Sie wünschen sich starke und leistungsfähige Teams, welche sich selbst fokussieren und dynamisch auf neue Situationen reagieren und proaktiv handeln?

Eine Teamentwicklung bringt sowohl neue als auch erfahrene Teams weiter und trägt damit massgeblich zum Erfolg Ihres Unternehmens bei. 

Mit TeamUP haben wir ein Workshop-Konzept entwickelt, welches uns erlaubt, individuell auf Ihre Bedürfnisse einzugehen und in den Workshop den gewünschten Nutzen Ihres Themas zu integrieren.

Wir stellen uns folgenden Herausforderungen 

  • Sie haben ein neues Team
  • Sie möchten mehr Potenzial ausschöpfen
  • Teamkonflikte lösen
  • Unternehmenskultur entwickeln (Team)

Qualität ist für uns wichtig, weitere Infos finden Sie unter Anmeldung zum Coaching:


Bild Quelle: https://pixabay.com